青年專業(yè)技術(shù)人才指在專業(yè)技術(shù)工作崗位上工作或具有專業(yè)技術(shù)職務(wù)在管理崗位上工作的人員，有某一項(xiàng)專業(yè)的技能并擔(dān)任重要角色。根據(jù)青年專業(yè)技術(shù)人才的定義，志愿小分隊(duì)從兩個(gè)角度入手訪談，一是青年專業(yè)技術(shù)人才自身，二是管理崗位上的青年專業(yè)技術(shù)人才，而對于人才自身的訪談又細(xì)分為現(xiàn)狀了解、政策幫扶、突出問題和解決措施四個(gè)方面。訪談過程中，志愿者根據(jù)提前設(shè)計(jì)好的訪談提綱，對青年專業(yè)技術(shù)人才進(jìn)行恰當(dāng)提問，準(zhǔn)確捕捉信息，及時(shí)收集相關(guān)資料，做好訪談記錄，并適當(dāng)給予回應(yīng)，建立良好的訪談氛圍。
在訪談重慶市涪陵區(qū)司法局律師工作管理科科長康積發(fā)的過程中，他強(qiáng)調(diào)到青年專業(yè)技術(shù)人才的重要性，該局創(chuàng)立的“律小青”青年律師志愿者服務(wù)團(tuán)就是一支全由青年律師組成的隊(duì)伍，而目前全區(qū)青年律師占比也僅達(dá)到34%左右。他表示希望能夠早日實(shí)現(xiàn)“引育用留全面發(fā)力”，精準(zhǔn)引才、精心育才、科學(xué)用才、用心留才，培養(yǎng)出更多杰出的青年人才。訪談的重慶市數(shù)字涪陵大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司董事長曹譯丹在對青年專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)的建議中提到營造良好的社會、教育氛圍對于其至關(guān)重要，而引導(dǎo)正確的社會輿論導(dǎo)向，有利于提高青年專業(yè)技術(shù)人才的社會認(rèn)可度，保障他們的福利待遇和成長渠道。
凝聚青春力量，助力高質(zhì)量發(fā)展。此次活動的順利開展，有利于完善青年人才培養(yǎng)機(jī)制，進(jìn)一步加強(qiáng)青年人才隊(duì)伍建設(shè)。